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Economía

El Gobierno revisará 238.000 contratos por sospechas de fraude y abusos

El Gobierno revisará 238.000 contratos por sospechas de fraude y abusos


El Ministerio de Trabajo va a retomar su Plan de Empleo Digno en los próximos meses. La responsable del departamento, Magdalena Valerio, ha anunciado que reeditará entre agosto y diciembre sus estrategias de choque contra la contratación temporal fraudulenta y la contratación a tiempo parcial abusiva, una iniciativa que afectará a 238.015 personas.

Para ello, según ha indicado Valerio durante su intervención en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, se enviarán unas 85.000 comunicaciones – un 4 por ciento más que el año pasado- a empresas sospechosas en las que se ven indicios de fraude o abusos. Si los contratos sospechosos no se regularizan, habrá visita de la inspección de trabajo.

Mejoras

Durante su intervención, la ministra ha mostrado su satisfacción con la iniciativa de regularización laboral, una de las primeras propuestas aprobadas por el Gobierno al comenzar el mandato de Pedro Sánchez. Ha recordado que, según los datos de trabajo, “se ha mejorado las condiciones laborales de 309.058 personas”.

Concretamente, se han regularizado y convertido en indefinidos 173.957 contratos temporales fraudulentos, se ha ampliado la jornada de 36.694 contratos a tiempo parcial y se han regularizado 126.751 empleos, de los que más de 32.000 eran falsos autónomos. Asimismo, Valerio ha confirmado que entre sus objetivos ha estado asegurar el correcto encuadramiento en la Seguridad Social de los trabajadores de las plataformas digitales y comercio electrónico, es decir, en muchos casos los ‘riders’.

Reforma laboral

Por otro lado, Valerio confirmó que, en la reunión que celebraron ayer tanto Sánchez como ella con los agentes sociales, su intención de derogar los aspectos más lesivos de la reforma laboral si logran formar gobierno.

Ha indicado que, en la norma en la que se haga, se están planteando aclarar cuestiones “que ahora se están aclarando en los tribunales” como la naturaleza de los trabajadores de las plataformas digitales: por cuenta propia o ajena.



Source: eleconomista.es (Noticias destacadas por elEconomista)

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