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Desde hoy es obligatorio fichar en el trabajo: ¿cómo te va a afectar?

Desde hoy es obligatorio fichar en el trabajo: ¿cómo te va a afectar?



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Este registro servirá para llevar un registro de horas extras de los trabajadores

Llegó el día. Desde este domingo 12 de mayo todos los trabajadores que desarrollen su actividad profesional en España tendrán la obligación de fichar a la entrada y la salida del trabajo, para dejar constancia del tiempo trabajado durante la jornada laboral que lleven a cabo.

¿Por qué se hace?

Este registro servirá, según el objetivo del Decreto Ley de Protección Social aprobado por el Gobierno central, para llevar un registro de horas extras e impedir, de esta forma, que las empresas no paguen el tiempo extraordinario a sus trabajadores.

Además, este registro permitirá a las compañías conocer las horas trabajadas y tomar decisiones relativas al aumento o reducción del personal, en función de los datos registrados, y les facilitará la gestión de turnos.

Consecuencias

De esta forma, si se detecta una jornada superior a la contratada, se podrá forzar a la empresa a ampliar la plantilla. Aquellas compañías que incumplan esta nueva normativa, podrán ser sancionadas con multas que irán desde los 626 euros a los 6.250.

Además, los registros deberán estar a disposición de los empleados, de sus representantes legales de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.



Sources:
huffingtonpost.es
ideal.es

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