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La OPE de Osakidetza se cobra también al director de Personal

La OPE de Osakidetza se cobra también al director de Personal


Osakidetza empezará 2019, tras el paréntesis navideño, con un nuevo director de Recursos Humanos. Juan Carlos Soto deja el puesto a consecuencia de la supuesta filtración de exámenes en algunas especialidades médicas. Su sustituto aún no se ha dado a conocer.

En realidad, la salida de Soto del ‘staff’ del Servicio Vasco de Salud era una marcha anunciada tras el cese, a petición propia, de la directora general, su jefa inmediata. A mediados de noviembre, María Jesús Múgica dimitió para que el escándalo de la OPE «no condicionara políticamente» al Departamento de Salud y al Gobierno vasco. Su renuncia fue el precio exigido por el PP para no respaldar una comisión de investigación en el Parlamento, tal y como defendían los otros dos partidos de oposición, EH Bildu y Elkarrekin Podemos.

El sustituto de Múgica es Juan Luis Diego Casals, un alto cargo del círculo del lehendakari, Iñigo Urkullu. Desde su nombramiento, Diego Casals apenas ha tenido presencia pública. Según medios consultados por este diario, se ha dedicado a conocer el entramado de un servicio que, con una plantilla estructural de 26.497 profesionales, es la mayor empresa de Euskadi. Una vez familiarizado con el complejo organigrama de la Sanidad, ha considerado que es el momento de hacer cambios.

«Lógico» para el PP

La salida de Soto no ha sorprendido en medios políticos. «Es lo lógico», manifestó ayer la parlamentaria del PP Laura Garrido. «Tras la dimisión de María Jesús Múgica, esperábamos también que se fuera el director de Personal. Son los dos cargos más involucrados en la organización de la OPE». Garrido recordó que, a mediados de diciembre, exigió al titular de Salud, Jon Darpón, «nuevos pasos para mejorar la dirección de Recursos Humanos». Esta fue la condición que puso para desmarcarse de la reprobación del consejero que defendieron Bildu y Podemos.

La renovada dirección tiene como reto fundamental poner en marcha un nuevo modelo de OPE que garantice la limpieza de las oposiciones de médicos de hospital, una categoría que se ha visto manchada por la supuesta filtración de exámenes por parte de algunos jefes de servicio. De hecho, la propia Osakidetza ha anulado las pruebas de Anestesia, Cardiología y Angiología ante la evidencia de que algunos aspirantes conocían las preguntas de antemano. Los sindicatos consideran que el fraude, que está siendo investigado por el Ministerio Fiscal, afecta a una veintena de especialidades médicas.

Juan Carlos Soto accedió a la dirección de Recursos Humanos en agosto de 2017, en sustitución de José María Armentia, quien cesó a petición propia tras firmar con el sindicato de médicos (SME), de enfermería (SATSE) y UGT un acuerdo para convocar una oferta de empleo con 3.330 plazas de todas las categorías. El cometido de Soto, que había sido subdirector de Personal en el último mandato de Gabriel Inclán, era llevarla a cabo.

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Sources:
elcorreo-com

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