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Valerio reconoce que no es fácil cambiar la Reforma Laboral por el poco peso parlamentario que tienen

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MadridActualizado:

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La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, ha reconocido en una rueda de prensa en Moncloa tras el encuentro con sindicatos y patronal, «el techo parlamentario con el que jugamos» admitiendo la imposibilidad de derogar la reforma laboral. En este sentido, ha aludido al pragmatismo y negado un cambio de criterio respecto a su etapa en la oposición. Por este motivo Valerio, ha apostado por trabajar «con tiempo» en un nuevo Estatuto de los Tarbajadores para ver «con consenso» la situación actual. De igual modo, ha apostado por «revisar las bonificaciones y tarifas planas».

En una línea similar, la ministra se ha mostrado partidaria de trabajar «en lo que queda de legislatura» en materia de convenios colectivos «para que vuelvan a importar los de sector», así como medidas para la lucha contra la temporalidad, la ultraactividad u otros temas que se puedan modificar en el Estatuto de los Trabajadores «con consenso político y diálogo social».

Valrio ha considerado que «con las cosas de comer no se juega, no se juega con los salarios ni las pensiones» y ha subrayado el valor del diálogo social. En este sentido, ha constatado la titular de Trabajo que «los representantes empresarios están muy en la línea de trabajar en temas como la formación, la lucha contra economía sumergida o la prevención laboral» y ha instado a los partidos políticos a adoptar una actitud similar.

Sindicatos: derogación de la Reforma Laboral

Los secretarios generales de UGT y de CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, han instado pedido al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, tras la reunión que han mantenido los agentes sociales con el mandatario y la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, a la derogación de la reforma laboral de 2012, aunque con el matiz de no volver al marco anterior sino avanzar a un modelo más inclusivo y democrático.

En una comparecencia ante los medios de comunicación, el líder de Comisiones Obreras Unai Sordo ha subrayadola necesidad de modificar «de forma sustancial» la regulación laboral, lo que pasa por modificar las reformas «por elevación». O lo que es lo mismo, para no volver al marco de trabajo de 2009 sino crear uno «mucho más inclusivo y democrático» que preste especial atención a jóvenes y mujeres.

Sordo ha añadido que «se pueden adoptar medidas desde ya», aunque ha abogado por buscar consenso para que las modificaciones que sean necesarias cuenten con el apoyo de las organizaciones empresariales. Lo que se podría haber iniciado en la negociación salarial.

Su homólogo en UGT, Pepe Álvarez, ha instado en una línea similar a«la derogación de las reformas laborales»sin volver a la legislación anterior, sino incorporar cuestiones que ya querían incluirse entonces.

En esta línea, los lideres sindicales han coincidido en que el Gobierno no ha detallado cómo va a modificar la legislación laboral, como corresponde a un primer encuentro, y han citado entre los primeros factores que hay que suprimir la prevalencia del convenio de empresa sobre el sectorial.

Con respecto a un «hipotético» acuerdo salarial con la patronal, han indicado que está «cercano pero no cerrado» en palabras de Sordo y «más avanzado» de lo que estuvo el pasado año, según Álvarez, al tiempo que han insistido en que tiene que recoger una importante subida salarial, especialmente para las rentas más bajas.



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